Erhalten Sie Gewissheit über Ihre Lohnsituation
Der Arbeitsmarkt ist im Wandel und stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Racero hilft Ihnen Ihre Gehälter aus strategischer Perspektive zu analysieren, um die richtigen Entscheidungen zu treffen.
HERAUSFORDERUNGEN MEISTERN
Was bringt Ihnen Racero?
HERAUSFORDERUNG FACHKRÄFTEMANGEL
Umkämpfte Spezialisten
Sie müssen Mitarbeitende bspw. infolge Pensionierung ersetzen? Die Positionen sind schwierig zu besetzen und Stellensuchende stark umkämpft? Die Racero Module können Sie wie folgt unterstützen:
Organisation
Sie erhalten die Übersicht, in welchen Positionen in den nächsten Jahren ein Generationswechsel ansteht und können eine saubere Planung erstellen.
Competition
Sie erhalten Einblick, wie Sie sowie Ihre Konkurrenz Spezialisten aktuell entlöhnen und können so Missverhältnisse proaktiv beheben.
Recruiting
Sie erhalten Einsicht, wie Positionen im Arbeitsmarkt aktuell entlöhnt werden und können dadurch konkurrenzfähige Gehaltsangebote machen.
HERAUSFORDERUNG NICHT-LINEARE KARRIEREWEGE
Wechselnde Belegschaft
Arbeitnehmende wechseln alle drei bis vier Jahre die Stelle? Die interne Weiterentwicklung von Mitarbeitenden soll gefördert werden? Die Racero Module können Sie wie folgt unterstützen:
Organisation
Sie erhalten die Übersicht, wie lange Mitarbeitende in Positionen, Abteilungen und Regionen in Ihrem Unternehmen verbleiben und identifizieren Risikobereiche.
Competition
Sie erhalten Einblick, wie Sie sowie Ihre Konkurrenz Mitarbeitende nach Art der Tätigkeit, Alter und Pensum entlöhnen, um sie mit nachhaltigen Konditionen langfristig im Unternehmen zu behalten.
Recruiting
Sie erhalten Einsicht, wie bestimmte Rollenprofile im Markt aktuell entlöhnt werden und führen bei Neuanstellungen Verhandlungen im Wissen um marktübliche Gehälter.
HERAUSFORDERUNG WERTEWANDEL
Work-Life-Balance
Mitarbeitende möchten in einem reduzierten Pensum arbeiten, um ihr Privatleben besser mit dem Job zu vereinbaren? Die Racero Module können Sie wie folgt unterstützen:
Organisation
Sie erhalten die Übersicht, wie sich Teilzeitstellen über verschiedene Bereiche in Ihrem Unternehmen verteilen. Sie können Ungleichgewichte identifizieren und Arbeitsmodelle flexibilisieren.
Competition
Sie erhalten Einblick, wie Teilzeit Mitarbeitende von Ihnen sowie von Ihrer Konkurrenz entlöhnt werden und können so sicherstellen, dass Ihr Unternehmen nachhaltige Löhne zahlt.
Recruiting
Sie erhalten Einsicht, zu welchen Konditionen Teilzeitmitarbeitende im Markt aktuell engagiert werden. Dadurch können Sie abschätzen, ob ihre Anstellungsbedingungen zeitgemäss sind.
Lernen Sie uns besser kennen